単発コンサルティング
近年人が起こす問題が表面化してきました。
人ほどすばらしく、また恐いものはありません。ものすごく感謝する人がいるかと思うと、逆恨みする人もいます。何かのきっかけで、急に心変わりしたり。
企業は人によるリスク管理を常に考えて、問題がおきないように対策をとっていることがとても大切になりました。
個人情報、企業情報漏洩、セクハラ、パワーハラスメント。
短期離職、うつ病。
人事部の仕事は今までになく増えいるのが、現状です。
社員の採用手続き、社員研修。もうそれだけで手がいっぱいで、もっとすべきことはあると気づいていても、後回しになっている企業は多いのではないでしょうか。
若者の短期離職も企業にとっては、頭のいたい問題です。
新人を1人一人前に、育てるために企業が使う教育費は、平均２０００万円。３年以内の離職率は３５%。伸びていく一方です。
大手人事担当者様より、派遣を使う時に備えなければならない契約書類や、派遣会社、人材紹介会社との付き合い方、選び方、料金体系、36協定、守秘義務締結書類、セクハラ問題、解雇するときの注意、一番合理的な人の雇用の仕方、定着率アップなどのご相談を多数お受けしております。
人事は人の心を扱う仕事。対応を間違うと大きな問題になり、倒産に追い込まれる企業も近年増えました。
法令遵守、法律的な知識を持っていることは重要です。しかし、もう一つ何より大切なことは、人の感情を考えた対応が出来ると言うことです。
今まで、数多くの企業の人事部様とお付き合いさせていただき、様々な人の問題を解決してきました
人事問題は、人の心を扱う仕事だけに解決を長引かせると、問題が大きくなる可能性があります。
社外の人事部の存在は今後ますます、重要になると確信しております。
単発コンサルティングの内容について
コンサルティング費用
- 1．電話・メール顧問（月額19,800円）
- いつでも電話・メール・あるいはスカイプの無料テレビ電話で相談ができる顧問アドバイザーをご紹介します。
- 2．スポット面談アドバイス（1回：29,800円）
- 現在直面している課題に対して、実際に面談してアドバイスが可能な経営アドバイザーをご紹介します。
※面談場所は東京都内・大阪市内のホテル喫茶などを利用します。 - 3．経営顧問アドバイザー（月額49,800円）
- 毎月1回、経営会議や社長との訪問ミーティングが可能な経営顧問アドバイザーをご紹介します。
※契約期間は通常は12ヵ月更新。期間についてはご相談ください。もし実際に導入してキャンセルしたい場合も、導入3ヶ月間は「お試し解約制度」がありますのでご安心いただけます。
※ご要望のテーマや地域によっては、専門家を探せないケースもございますが、まずはいちどご相
主なご相談内容
- 新卒採用方法
- 会社説明会の仕方
- 社内規定変更
- 派遣・人材紹介などの使い方
- 就業前研修
- 中途採用の方法
- 離職者の減少方法
- 人事課長職等のご紹介
- セクハラ・パワハラ・が起きたときの対処方法
- リスクの少ない正社員の雇用方法
- 人事部研修 など