日本の女性は、３５歳以降転職のたびに収入が下がり続ける可能性がある。

それは、日本の女性が長期的な戦力として仕事を与えられず、男性の補助業務要員として扱われて

きた可能性が高い。　　

日本の女性は、世界的に見ても高学歴の人が多いにもかかわらず、諸外国とくらべ女性の活かし方がとても遅れている。

女性が長期戦力として働き続けられる環境を、企業が考えること。

女性自身の職業意識の改革。

男性の働き方の見直し。